การส่งเสริมพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์การสู่การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์การอย่างยั่งยืน

The Promotion of Organizational Citizenship Behaviors for Human Resource Sustainable Development in Organization

Abstract

ผู้เขียนในฐานะผู้ศึกษาในด้านการบริหารการศึกษา ขอนำเสนอแนวคิดเกี่ยวกับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์การ (Organizational Citizenship Behavior) ซึ่งถือเป็นหนึ่งในแนวทางการศึกษาเรื่องพฤติกรรมองค์การ (Organizational Behavior) จุดประกายในการเรียบเรียงบทความนี้มาจากประสบการณ์ที่ผ่านมาผู้เขียนพบว่า วงวิชาการไทยยังคงให้ความสนใจ ในเรื่องพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์การค่อนข้างน้อยมาก รวมทั้งเอกสาร ตำราที่เกี่ยวข้องกับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์การในประเทศไทย เท่าที่พบยังไม่ปรากฎแต่อย่างใด แม้กระทั่งหนังสือต่างประเทศในเรื่องดังกล่าวในประเทศไทยเท่าที่พบก็ยังไม่ปรากฏว่ามีวางขายเช่นกัน ซึ่งตรงกันข้ามกับวงวิชาการทางตะวันตก ที่ช่วงเวลาไม่กี่ปีที่ผ่านมานักวิชาการทางตะวันตก ยังคงเน้นและเพิ่มความสำคัญของการศึกษาพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การหรือ Organizational Citizenship Behavior ซึ่งเรียกกันในทางวงวิชาการว่า OCB (Organ, 2004, online.) ดัง นั้นบทความต่อไปนี้ผู้เขียนมุ่งหวังจะนำเสนอแนวคิดและงานวิจัยที่เกี่ยวข้องของพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์การเพื่อเป็นการประชาสัมพันธ์ และกระตุ้นให้ผู้อ่านได้รู้จักและเห็นถึงความน่าสนใจของการศึกษาพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์การ ซึ่งจะมีผลนำไปสู่การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์การอย่างยั่งยืนได้