ผลของการใช้หลัก 3E และการมีส่วนร่วมต่อการลดพฤติกรรมเสี่ยงจากงานตัดของพนักงานในโรงงานผลิต

Effect of 3Es Principle and Participation for Reducing at Risk Cutting Behavior among Workers in a Plastic Factory, Rayong Province

Abstract

การวิจัยนี้เป็นการวิจัยกึ่งทดลองแบบกลุ่มเดียว วัดผลก่อน-หลังการทดลอง เพื่อศึกษาผลของการใช้หลักความปลอดภัย 3E และการมีส่วนร่วมของพนักงาน ในการลดพฤติกรรมเสี่ยงจากงานตัดของพนักงานในโรงงานผลิตพลาสติกแห่งหนึ่งในจังหวัดระยอง กลุ่มตัวอย่าง คือ พนักงานที่ปฏิบัติงานตัดในโรงงานผลิตพลาสติกแห่งหนึ่งในจังหวัดระยอง จำนวน 25 คน และยินดีเข้าร่วมการวิจัยใช้เวลาดำเนินการ 5 สัปดาห์ กิจกรรมประกอบด้วย การปรับปรุงเครื่องมือตัดและสถานีตัด การอบรมความรู้งานตัดให้กลุ่มตัวอย่าง การออกระเบียบการทำงาน และการสังเกตพฤติกรรมการทำงาน เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษาได้แก่ แบบสอบถามข้อมูลทั่วไป แบบสังเกตการณ์พฤติกรรมเสี่ยงขณะปฏิบัติงานตัด และแบบสอบถามความพึงพอใจต่อการเข้าร่วมโครงการตรวจสอบความตรงเชิงเนื้อหาโดยผู้เชี่ยวชาญ จำนวน 3 ท่าน ได้ค่าดัชนีความสอดคล้องรายข้อมากกว่า 0.5 และหาความเชื่อมั่นของเครื่องมือ ได้ค่าความเชื่อมั่นแบบสังเกตพฤติกรรมเสี่ยงขณะปฏิบัติงานตัด และแบบสอบถามความพึงพอใจ ได้เท่ากับ 0.83 (KR-20) และ 0.82 (Cronbach’s alpha coefficient) วิเคราะห์ข้อมูลด้วย ร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานเปรียบเทียบความแตกต่างพฤติกรรมเสี่ยงจากงานตัดโดยใช้สถิติ Wilcoxon signed-rank test ผลการศึกษาพบว่าหลังทดลอง ค่าเฉลี่ยพฤติกรรมเสี่ยงของกลุ่มตัวอย่างลดลงอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 (p < 0.001) และผู้เข้าร่วมโครงการ มีความพึงพอใจมาก ร้อยละ 100.0 ผลการศึกษานี้ ชี้ให้เห็นว่าการใช้หลัก 3E และการมีส่วนร่วมนั้น สามารถลดพฤติกรรมเสี่ยง  This research was a quasi-experimental study with one group, pretest-posttest design aimed to study 3Es safety principles, and worker participation among the workers in a plastic factory in Rayong province. The subjects were 25 workers who performed cutting work at the factory and were consented to participate in the study. The trial period was 5 weeks. The experiment consisted of improvements of the cutting tools and the cutting stations, training on cutting knowledge, issuing work regulations and observation of working behavior. The tools used in the study comprised the questionnaire, the observation form to determine at-risk behavior in cutting work, and the satisfaction questionnaire. Content validity was performed by 3 experts. The index of item-objective congruence (IOC) of each item had the score higher than 0.5. The reliability of the observation form of at-risk behavior in cutting work and the satisfaction questionnaire were 0.83 (KR-20), and 0.82 (Cronbach’s alpha coefficient), respectively. The data were analyzed using percentage, mean, and standard deviation. The Wilcoxon signed-rank test was used to compare the difference of the at-risk cutting behavior. The results after the experiment revealed that the average score of at-risk behaviors of the subjects reduced significantly (p-value <0.001). The results of workers’ satisfaction scores towards the program was at high level (100%). Based on the results of this study, the 3Es program and workers’ participation could reduce at-risk cutting behavior among the workers in the plastic factory and the workers were satisfied with participating in the project. Therefore, the project should be continued to enhance the continual of the 3Es and participation.