ปัจจัยที่นำไปสู่ความเปราะบางและส่งผลต่อการประสบอันตรายและการเจ็บป่วยจากการทำงานของแรงงานข้ามชาติ

Vulnerability factors affecting injuries and morbidities among migrant workers

Abstract

การเคลื่อนย้ายแรงงานเป็นปรากฎการณ์ที่กำลังเพิ่มสูงขึ้นในปัจจุบัน และคาดการณ์ว่าจะมีแนวโน้มที่จะเพิ่มสูงขึ้นถึง 405 ล้านคนในปี 2593  จากผลการศึกษาในหลายประเทศระบุว่าแรงงานข้ามชาติ จัดเป็นกลุ่มแรงงานที่มี “ความเปราะบาง”  เนื่องจากมีความเสี่ยงต่อการประสบอันตรายจากการทำงานสูงกว่าแรงงานท้องถิ่น  โดยพบว่าแรงงานข้ามชาติมีอัตราการประสบอันตรายร้อยละ22 การเจ็บป่วยร้อยละ 47 และมีความเสี่ยงในการสัมผัสอันตรายหรือเจ็บป่วยสูงถึงร้อยละ 81 บทความฉบับนี้จึงได้ทำการทบทวนผลการศึกษาเกี่ยวกับปัจจัยที่มีผลต่อการประสบอันตรายและการเจ็บป่วยของแรงงานข้ามชาติ ซึ่งประกอบไปด้วย 5  มิติ ได้แก่ มิติที่ 1 การจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในสถานประกอบการ มิติที่ 2 การสรรหาแรงงานข้ามชาติ มิติที่ 3 การพัฒนาสมรรถนะแรงงานข้ามชาติ มิติที่ 4 การสนับสนุนความเป็นอยู่ที่ดี และมิติที่ 5 ความแตกต่างทางวัฒนธรรม โดยทั้ง 5 มิติ จะประกอบด้วยปัจจัยย่อยรวม 40 ปัจจัย ทั้งนี้หน่วยงานภาครัฐและภาคเอกชนที่เกี่ยวข้อง ควรตระหนักถึงปัจจัยความเปราะบางของแรงงาน และนำปัจจัยดังกล่าวมาพิจารณาในการบริหารอาชีวอนามัยและความปลอดภัยที่เหมาะสมกับบริบทที่จำเพาะ ซึ่งจะช่วยลดการประสบอันตรายและเจ็บป่วยของแรงงานข้ามชาติ ตลอดจนเตรียมพร้อมรองรับการเคลื่อนย้ายแรงงานที่มีแนวโน้มสูงขึ้นในอนาคต  In recent years, it is very important to understanding international migrants workers, there is an obvious number workers around the world facing hazards in workplace, and the trend will be significant rising to 405 million in 2050. There were many studies worldwide agree that Migrant workers are vulnerable to injuries and morbidities compared to native workers that injury and morbidity rate of migrant them were 22% and 47%, respectively. Moreover, migrant workers were higher risk exposure to occupational hazards 81%. Thus occupational health and safety management for migrant workers is of urgent concern. This article reviews the reported vulnerability factors causing injuries and health problems among migrant workers, and the vulnerabilities of migrant workers were summarized into five dimensions comprising 40 factors: Dimension 1) safety management at work, dimension 2) recruitment workers, dimension 3) Competency development, dimension 4) Staying well and 5) multiculturalism. Therefore, these vulnerable factors should be managed to control and prevent injuries and health problems of migrant workers. This is beneficial to policy makers both the government, private sector to preparing for this arising global trend of migrant workers in the future.