แนวทางการพัฒนาทุนมนุษย์ของประชากรกลุ่มชาติพันธุ์ในประเทศไทย

Abstract

บทคัดย่อ          การพัฒนาทุนมนุษย์สำหรับคนกลุ่มชาติพันธุ์ในประเทศไทย เป็นการเสนอมุมมองการวิเคราะห์ในเรื่องของการพัฒนาทุนมนุษย์ รวมถึงการประยุกต์ใช้รูปแบบการพัฒนาความรู้อย่างเป็นระบบ เพื่อการพัฒนาคนกลุ่มชาติพันธุ์ในประเทศไทยด้วยแนวคิดการพัฒนาความรู้อย่างเป็นระบบที่ประกอบไปด้วย 6 ขั้นตอน และแนวคิดการพัฒนาความรู้แบบ 3 ขั้นตอน รวมกันการจัดระดับความรู้ รวมถึงการแยกประเภทของความรู้ในแต่ละประเภทในด้านการพัฒนาความรู้ ซึ่งเป็นแนวคิดที่ครอบคลุมในเรื่องของการจัดการทุนมนุษย์ (Human Capital Management) ด้วยการพิจารณาองค์ประกอบปัจจัยภายนอก และภายในสังคมกลุ่มชาติพันธุ์และยังเป็นการสอดรับกับนโยบายของรัฐ ในการเตรียมความพร้องของแรงงานไทยในด้านของความรู้ ความสามารถ รวมถึงทักษะทางอาชีพ รวมถึงแนวคิดของภูมิปัญญาท้องถิ่นของไทยสำหรับการเตรียมความพร้อมในการเปิดตลาดแรงงานในอนาคต   Abstract            The human capital development for ethnic groups in Thailand was presented the perspective in the analysis of human capital development, including the application development for model of systematic Knowledge development for development of ethnic groups in Thailand. The concepts of systematic Knowledge development consisted of six steps, and four steps of knowledge development, including managing the level of knowledge, and classification of knowledge in each type of knowledge development. These concepts covered human capital management with the consideration of external and internal with government policy in preparing Thai labor for knowledge, skills and professional skills, including the concept of thai local wisdom in preparation for the opening labor market in the future.