การเสริมสร้างพลังอำนาจ ปัจจัยส่วนบุคคล และเอกสิทธิ์ทางการพยาบาลของโรงพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลทั่วไปสังกัดกระทรวงสาธารณสุข เขต 2

Empowerment, Personal Factors, and Nursing Autonomy of Professional Nurses in General Hospitals of Ministry of Public Health in Region 2

Abstract

การวิจัยครั้งนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อศึกษาระดับการเสริมสร้างพลังอำนาจ และเอกสิทธิ์ทางการพยาบาลของพยาบาลวิชาชีพ ความสัมพันธ์ระหว่างการเสริมสร้างพลังอำนาจ ปัจจัยส่วนบุคคล ได้แก่ อายุ ประสบการณ์การทำงาน แผนกที่ปฏิบัติงานกับเอกสิทธิ์ทางการพยาบาล ตลอดจนศึกษาตัวแปรที่สามารถ  ร่วมกันพยากรณ์เอกสิทธิ์ทางการพยาบาลของพยาบาลวิชาชีพกลุ่มตัวอย่าง คือ พยาบาลวิชาชีพจากโรงพยาบาลทั่วไป 4 แห่ง สังกัดกระทรวงสาธารณสุขเขต 2 จำนวน 268 คน ที่ได้จากการสุ่มแบบหลายขั้นตอน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถามวัดการเสริมสร้างพลังอำนาจและแบบวัดเอกสิทธิ์ทางการพยาบาล สถิติที่ใช้ในการวิจัยประกอบด้วย ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานและการวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณแบบเชิงชั้น และแบบวัดเอกสิทธิ์ทางการพยาบาล ผลการศึกษาพบว่าการเสริมสร้างพลังอำนาจ ตามการรับรู้ของพยาบาลวิชาชีพ ทั้งโดยรวมและรายด้านอยู่ในระดับสูง เอกสิทธิ์ทางการพยาบาลของพยาบาลวิชาชีพอยู่ใน ระดับสูง อายุ ประสบการณ์การทำงานและการ เสริมสร้างพลังอำนาจมีความสัมพันธ์ทางบวก กับเอกสิทธิ์ทางการพยาบาลของพยาบาลวิชาชีพ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 (r = .143, .138, .513 ตามลำดับ) ปัจจัยที่มีความสำคัญ ในการร่วมกันพยากรณ์เอกสิทธิ์ทางการ พยาบาลของพยาบาลวิชาชีพ คือ อายุ การเสริมสร้างพลังอํานาจ ซึ่งร่วมกันพยากรณ์เอกสิทธิ์ ทางการพยาบาลของพยาบาลวิชาชีพ ได้ร้อยละ 28.30 (adjusted R2 = .283) ได้สมการพยากรณ์ ดังนี้ Z^เอกสิทธิ์ทางการพยาบาล= .141 Zอายุ+ .512 Zการเสริมสร้างพลังอำนาจ   The purposes of this research were to examine level of empowerment and nursing autonomy of professional nurses and the relationships between empowerment, personal factors (age; work experienced, unit of working), and nursing autonomy of professional nurses and to analyze variables that can predict nursing autonomy of professional nurses. Study sample were 268 professional nurses in four general hospitals of ministry of public health in region 2, selected by multi - stage sampling method. Research instruments were Empowerment Questionnaire and Nursing Autonomy Questionnaires, Data were analyzed by using frequency, percentage, mean, standard deviation, and Hirerarchical multiple regression analysis. Result of the study revealed that empowerment and nursing autonomy of professional nurses in all aspects and in each aspect were at the high level. There were significantly positive relationships between age, work experience of nurses, empowerment and nursing autonomy at the .05 level. (r = .143, .138, .513). There was no significant relationships between unit of working for nurses and nursing autonomy. Factors significantly predicted nursing autonomy of professional nurses at .05 level were age empowerment. These predictors were accounted for 28.30 percents of variance (adjusted R2 = .283). The study equation was as follow: Z^ nursing autonomy = 0.141 Z age+ 0.512 Z empowerment