Psychological Impact and Its Affecting Factors Among Nurses Working in COVID-19 Designated Hospitals in Bhutan
ผลกระทบด้านจิตใจและปัจจัยที่ส่งผลของพยาบาลที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลรักษาผู้ป่วยโควิด-19 ในประเทศภูฏาน
Keywords:
Nurses, COVID-19, religiosity, workload perception, psychological impact, พยาบาล, การรับรู้ภาระงาน , ผลกระทบด้านจิตใจAbstract
The purpose of this study was to examine psychological impact and its affecting factors among the nurses working at COVID-19 designated hospitals in Bhutan. A predictive correlational design was used. The sample consisted of 133 nurses providing care for patients with COVID-19 in these hospitals using the simple random sampling technique. Self-reported questionnaires were used to collect data regarding nurses’ demographic information, knowledge about Covid-19, fear of Covid-19, religiosity, workload perception, perceived organizational support and psychological impact. Data were analyzed using the descriptive statistics and standard multiple regression. The results showed that this sample had a mean psychological impact score of 20.49 (SD = 6.07), and classified in a moderate level. Fear of COVID-19, religiosity, workload perception and perceived organizational support accounted for 15.3% of the variance in psychological impact. Only workload perception has significant effect on psychological impact (β = .28, p < .05). The study results will help to generate baseline data on the psychological impact occurred among these nurses. It can also be used to develop interventions to mitigate this psychological impact and support the work of nurses during such pandemics. งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาผลกระทบด้านจิตใจและปัจจัยที่ส่งผลในพยาบาลที่ปฏิบัติงานโรงพยาบาลรักษาผู้ป่วยโควิด-19 ประเทศภูฏาน เป็นการศึกษาแบบความสัมพันธ์เชิงทำนาย กลุ่มตัวอย่างคือพยาบาลที่ให้การดูผู้ป่วยโควิด-19 จำนวน 133 คน ด้วยวิธีการสุ่มตัวอย่างแบบง่าย เก็บข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามเกี่ยวกับ ข้อมูลทั่วไป ความรู้เกี่ยวกับโควิด-19 ความกลัวเกี่ยวกับโควิด-19 ความเลื่อมใสและปฏิบัติด้านศาสนา การรับรู้ภาระงาน การรับรู้การสนับสนุนจากหน่วยงาน และผลกระทบด้านจิตใจ วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติพรรณนาและการวิเคราะห์การถดถอยพหุ ผลการวิจัยพบว่ากลุ่มตัวอย่างมีค่าเฉลี่ยผลกระทบด้านจิตใจเท่ากับ 20.49 (SD = 6.07) ซึ่งจัดอยู่ในระดับปานกลาง จากตัวแปรที่ศึกษาทั้งหมด พบว่ามีเพียงความรู้เกี่ยวกับโควิด-19 ที่สัมพันธ์กับผลกระทบด้านจิตใจอย่างไม่มีนัยสำคัญทางสถิติ ความกลัวเกี่ยวกับโควิด-19 ความเลื่อมใสและปฏิบัติด้านศาสนา การรับรู้ภาระงาน และการรับรู้การสนันสนุนจากหน่วยงาน สามารถร่วมกันทำนายความแปรปรวนของผลกระทบด้านจิตใจได้ ร้อยละ 15.3 การรับรู้ภาระงาน เท่านั้นที่มีอิทธิพลต่อผลกระทบด้านจิตใจอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (β = .28, p < .05) ผลการวิจัยนี้ทำให้ทราบถึงผลกระทบด้านจิตใจที่เกิดกับพยาบาล สามารถใช้เป็นข้อมูลพื้นฐาน ในการพัฒนารูปแบบการพยาบาลเพื่อบรรเทาผลกระทบนี้และสนับสนุนการปฏิบัติงานของพยาบาลในสภาวะการระบาดของโควิด-19References
Ahorsu, D. K., Lin, C.Y., Imani, V., Saffari, M., Griffiths, M. D., & Pakpour, A. H. (2020). The fear of COVID-19 scale: Development and initial validation. International Journal of Mental Health and Addiction, 1-9. doi: 10.1007/s11469-020-00270-8
Braquehais, M. D., Vargas-Cáceres, S., Gómez-Durán, E., Nieva, G., Valero, S., Casas, M., & Bruguera, E. (2020). The impact of the COVID-19 pandemic on the mental health of healthcare professionals. An International Journal of medicine, 113(9), 613-617.
Cortés-Álvarez, N. Y., Piñeiro-Lamas, R., & Vuelvas-Olmos, C. R. (2020). Psychological effects and associated factors of COVID-19 in a Mexican sample. Disaster Medicine and Public Health Preparedness, 14(3), 413-424.
Fradelos, E. C., Alikari, V., Vus, V., Papathanasiou, I. V., Tsaras, K., Tzavella, F., & Lekka, D. (2020). Assessment of the relation between religiosity, anxiety, depression and psychological resilience in nursing staff. Health Psychology Research, 8(1), 30-34.
Fradelos, E. C., Papathanasiou, I. V., Kourakos, M., Zyga, S., Tzavella, F., & Tsaras, K. (2017). Religiosity in nursing: The translation, validation and cultural adoption of the centrality of religiosity scale-10 in Greek language. Likars’ka sprava, 468(7), 180-187.
Galehdar, N., Kamran, A., Toulabi, T., & Heydari, H. (2020). Exploring nurses’ experiences of psychological distress during care of patients with COVID-19: A qualitative study. BMC Psychiatry, 20(1), 1-9. doi:10.1186/s12888-020-02898-1
Greenglass, E. R., Burke, R. J., & Fiksenbaum, L. (2001). Workload and burnout in nurses. Journal of Community & Applied Social Psychology, 11(3), 211-215.
Hong, S., Ai, M., Xu, X., Wang, W., Chen, J., Zhang, Q., . . . Kuang, L. (2021). Immediate psychological impact on nurses working at 42 government-designated hospitals during COVID-19 outbreak in China: A cross-sectional study. Nursing Outlook, 69(1), 6-12.
Huber, S., & Huber, O. (2012). The centrality of religiosity scale (CRS). Religions, 3, 710-724.
Labrague, L. J., & de Los Santos, J. A. A. (2020). Fear of Covid-19, psychological distress, work satisfaction and turnover intention among frontline nurses. Journal of Nursing Management, 29(3), 395-403.
Labrague, L. J., McEnroe Petitte, D. M., Leocadio, M. C., Van Bogaert, P., & Tsaras, K. (2018). Perceptions of organizational support and its impact on nurses’ job outcomes. In Nursing Forum, 53(3), 339-347.
Lazarus, R. S., & Flokman, S. (1984). Stress appraisal, and coping. New York: Springer.
Lee, M. C., Thampi, S., Chan, H. P., Khoo, D., Chin, B. Z., Foo, D. P., . . . Jacob, R. (2020). Psychological distress during the COVID-19 pandemic amongst anaesthesiologists and nurses. British Journal of Anaesthesia, 125(4), e384-e386.
Ministry of Health, R. G. O. B. (2021). National situational update on COVID-19. Retrieved from http://43.230.208.13/
Miranda, F. B. G., Yamamura, M., Pereira, S. S., Pereira, C. D. S., Protti-Zanatta, S. T., Costa, M. K., & Zerbetto, S. R.(2021). Psychological distress among nursing professionals during the COVID-19 pandemic: Scoping review. Escola Anna Nery, 24(2), 115-122.
Norbu, P. (2010). Nurse staffing workload, supervisory social support and job satisfaction of nursing staffs in Bhutan. Master’s thesis, Nursing, Faculty of Nursing, Burapha University.
Park, J.S., Lee, E.H., Park, N.R., & Choi, Y. H. (2018). Mental health of nurses working at a government-designated hospital during a MERS-CoV outbreak: A cross-sectional study. Archives of Psychiatric Nursing, 32(1), 2-6.
Pereira, A., Oliveira, C. A., Bártolo, A., Monteiro, S., Vagos, P., & Jardim, J. (2019). Reliability and factor structure of the 10-item Kessler psychological distress scale (K10) among Portuguese adults. Ciencia & Saude Coletiva, 24(3), 729-736.
Prazeres, F., Passos, L., Simões, J. A., Simões, P., Martins, C., & Teixeira, A. (2021). COVID-19-Related fear and anxiety: Spiritual-religious coping in healthcare workers in Portugal. International Journal of Environmental Research and Public Health, 18(1), 220-231.
Said, R. M., & El-Shafei, D. A. (2021). Occupational stress, job satisfaction, and intent to leave: Nurses working on front lines during COVID-19 pandemic in Zagazig City, Egypt. Environmental Science and Pollution Research, 28(7), 8791-8801. doi:10.1007/s11356-020-11235-8
Shang, Y., Pan, C., Yang, X., Zhong, M., Shang, X., Wu, Z., & Zheng, X. (2020). Management of critically ill patients with COVID-19 in ICU: Statement from front-line intensive care experts in Wuhan, China. Annals of intensive care, 10(1), 1-24.
Shen, X., Zou, X., Zhong, X., Yan, J., & Li, L. (2020). Psychological stress of ICU nurses in the time of COVID-19. Critical Care, 24(1), 1-3
Shi, Y., Wang, J., Yang, Y., Wang, Z., Wang, G., Hashimoto, K., & Liu, H. (2020). Knowledge and attitudes of medical staff in Chinese psychiatric hospitals regarding COVID-19. Brain, Behavior, & Immunity-Health, 4, 100064. doi: 10.1016/j.bbih.2020.100064.
Spector, P. E., & Jex, S. M. (1998). Development of four self-report measures of job stressors and strain: Interpersonal conflict at work scale, organizational constraints scale, quantitative workload inventory, and physical symptoms inventory. Journal of Occupational Health Psychology, 3(4), 356-367.
Wu, Y., Wang, J., Liu, J., Zheng, J., Liu, K., Baggs, J. G., & You, L. (2020). The impact of work environment on workplace violence, burnout and work attitudes for hospital nurses: A structural equation modeling analysis. Journal of Nursing Management, 28(3), 495-503.
Yildirim, M., & Solmaz, F. (2020). COVID-19 burnout, COVID-19 stress and resilience: Initial psychometric properties of COVID-19 burnout scale. Death Studies, 1-9. doi.org/10.1080/07481187.2020.1818885
Zerbini, G., Ebigbo, A., Reicherts, P., Kunz, M., & Messman, H. (2020). Psychosocial burden of healthcare professionals in times of COVID-19-A survey conducted at the University Hospital Augsburg. GMS German Medical Science, 18, 1-9. doi: 10.3205/000281
Zhong, B.L., Luo, W., Li, H.M., Zhang, Q.Q., Liu, X.G., Li, W.T., & Li, Y. (2020). Knowledge, attitudes, and practices towards COVID-19 among Chinese residents during the rapid rise period of the COVID-19 outbreak: A quick online cross-sectional survey. International journal of biological sciences, 16(10), 1745-1752.
