องค์ประกอบของทางรอดของอุตสาหกรรมชิ้นส่วนยานยนต์ไทยในเขตเศรษฐกิจพิเศษ ภาคตะวันออก

COMPONENTS OF SURVIVAL IN THE THAI AUTOMOTIVE PARTS INDUSTRY IN THE EASTERN ECONOMIC CORRIDOR

Abstract

การวิจัยครั้งนี้เป็นงานวิจัยแบบผสม (Mix method) ด้วยการใช้การวิจัยเชิงคุณภาพ (Qualitative research) และใช้การวิจัยเชิงปริมาณ (Quantitative research) โดยใช้แบบสัมภาษณ์สำหรับเป็นเครื่องมือในการเก็บข้อมูล จากวิธีการสัมภาษณ์เชิงลึก (In depth interview) และใช้แบบสอบถาม (Questionnaire) เพื่อใช้สอบถามความคิดเห็นเกี่ยวกับองค์ประกอบทางรอดของอุตสาหกรรมชิ้นส่วนยานยนต์ไทย ในเขตเศรษฐกิจพิเศษภาคตะวันออก ประชากรที่ใช้ในการศึกษาคือผู้บริหารหรือเจ้าของบริษัทชิ้นส่วนยานยนต์ที่เป็นคนไทย และผู้บริหารบริษัทยานยนต์ จำนวน 1,460 ราย โดยการวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงสำรวจ (Exploratory Factor Analysis หรือ EFA) ผลการวิจัยพบว่า องค์ประกอบของของทางรอดของอุตสาหกรรมชิ้นส่วนยานยนต์สายพันธุ์ไทย ในเขตเศรษฐกิจพิเศษภาคตะวันออก ประกอบด้วย 15 องค์ประกอบ 1) การมุ่งเน้นความมีมาตรฐานในระดับสากล 2) ศักยภาพในการแข่งขันขององค์กร 3) การบริหารงานแบบมีส่วนร่วม 4) นโยบายจากภาครัฐ 5) ความสัมพันธ์กับลูกค้า 6) การจัดหาและการสร้างพันธมิตร 7) โครงสร้างองค์กร 8) ความรับผิดชอบต่อสังคม 9) การปรับตัวขององค์กร 10) การเพิ่มประสิทธิภาพด้านทรัพยากรมนุษย์ 11) การวิจัยและพัฒนาด้านนวัตกรรม 12) การมีส่วนร่วมในการพัฒนาสินค้ากับลูกค้า 13) การสนับสนุนจากภาครัฐ 14) ผู้นำแบบสร้างสรรค์นวัตกรรม 15) ความยุติธรรมในองค์กร  This research is a mixed method, using qualitative research and quantitative research by using interview forms for data collection tools from the method of in-depth interview and questionnaire to ask questions about the survival components of the Thai auto parts industry in Eastern Economic Corridor. The population that used in this research is executives or owners of Thai auto parts companies total 1,460 automotive company executives by using exploratory Factor Analysis (EFA). The results of the research showed that the components of the survival of the Thai auto parts industry in the Eastern Economic Corridor consist of 15 components: 1) Focusing on international standards 2) The competitiveness of the organization 3) Participatory management 4) Government policy 5) Customer relations 6) Sourcing and alliances 7) Organizational structure 8) Social responsibility 9) Organizational adjustment 10) Human resource efficiency 11) Research and innovation development 12) Participation in product development with customers 13) Government support 14) Innovative leader 15) Justice in the organization.