ศักยภาพของผู้นำองค์กรธุรกิจในสถานการณ์โลกที่มีความผันผวน ความไม่แน่นอน ความซับซ้อน และความคลุมเครือ

Abstract

           บริบทของผู้นำในสถานการณ์ของโลกที่มีความผันผวน ความไม่แน่นอน ความซับซ้อนและความคลุมเครือ (VUCA World) ซึ่งไม่สามารถคาดการณ์สิ่งที่จะเกิดขึ้นในอนาคตได้ จึงมีความจำเป็นอย่างยิ่งที่ผู้นำจะต้องปรับตัวให้ทันต่อเหตุการณ์ โดยเฉพาะการเปลี่ยนแปลงไปในลักษณะของ VUCA World ที่หมายถึงสิ่งที่อาจจะเกิดขึ้นโดยเราไม่รู้ตัว ศักยภาพของผู้นำนั้นมีความจำเป็นในสถานการณ์ VUCA World นี้มาก ไม่เพียงแต่ผู้นำต้องมีความรู้เท่าทันเท่านั้น แต่ผู้นำยังต้องมีความพร้อมที่จะปรับเปลี่ยนกระบวนทัศน์ให้ทันสมัย มีความพยายามที่จะสนใจในการพัฒนาศักยภาพและองค์ความรู้ของตน รวมถึงการเพิ่มทักษะใหม่ ที่จำเป็นเพื่อที่จะทำให้เป็นผู้นำที่สามารถพลิกสถานการณ์และนำพาผู้ตามให้หลีกพ้นจากสิ่งคุกคามทางธุรกิจหรือสร้างโอกาสเพื่อแสวงหาผลประโยชน์ได้ด้วยความคล่องแคล่ว บทความนี้จะช่วยจุดประกายความคิดให้ผู้นำได้ตระหนักและมองเห็นภาพซึ่งจะนำ ไปสู่การบูรณาการอย่างสมบูรณ์ด้วยความเข้าใจอย่างถ่องแท้ของสถานการณ์ VUCA World เพื่อให้มีความพร้อมที่จะรับมือและสามารถนำแนวคิดไปใช้เป็นเข็มทิศนำทางและปรับใช้ในการตัดสินใจให้เกิดประโยชน์สูงสุด           The volatile, uncertain, complex and ambiguous world (VUCA World), is a world in which we cannot predict what will happen in the future. Therefore, it is important that leaders must be able to adapt and respond to any unpredictable situation. Leaders in the context of the VUCA world need to have the capacity to not only have knowledge and immediate responses but also need to be ready for paradigm shifts, devel­op their own potential and knowledge. This includes the improvement and development of leadership to overcome the business threats and also create opportunities for the interest of their company. This article will stimulate leaders to be aware of and visualize the VUCA world completely and genuinely. Also, they will be prepared to cope with future unpredictable situations in the VUCA World.