ผลการปรึกษาทฤษฎีเน้นทางออกระยะสั้นต่อการสะท้อนคิดภายในตนของพนักงาน

Abstract

            การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาผลการปรึกษาทฤษฎีเน้นทางออกระยะสั้นต่อการสะท้อนคิดภายในตนของพนักงาน กลุ่มตัวอย่าง คือ พนักงานระดับปฏิบัติการของบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง สุ่มกลุ่มตัวอย่างได้จำนวน 18 คน แบ่งเป็นกลุ่มทดลองและกลุ่มควบคุม กลุ่มละ 9 คน กลุ่มทดลองได้รับการปรึกษารายบุคคลทฤษฎีเน้นทางออกระยะสั้น จำนวน 6 ครั้ง สัปดาห์ละ 2 ครั้ง ครั้ง 45-60 นาที เครื่องมือที่ใช้คือ แบบวัดการสะท้อนคิดภายในตนที่ผู้วิจัยได้พัฒนาขึ้น ค่าอำนาจจำแนก ตั้งแต่ 0.20 ขึ้นไป และค่าความเชื่อมั่น (Reliability) ทั้งฉบับเท่ากับ .88 (Alpha = 0.88) วัดผลการสะท้อนคิดภายในตน 3 ระยะ คือ ระยะก่อนการทดลอง ระยะหลังการทดลอง และระยะติดตามผล            ผลการวิจัย พบว่า กลุ่มทดลองมีคะแนนการสะท้อนคิดภายในตน ระยะหลังการทดลอง และระยะติดตามผลสูงกว่ากลุ่มควบคุมอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 และกลุ่มทดลองมีคะแนนการสะท้อนคิดภายในตนระยะหลังการทดลอง และระยะติดตามผลสูงกว่าระยะก่อนการทดลอง อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05            The purposes of this research were to study the effects of Solution-Focused Brief Therapy (SFBT) on employees’ Self-Reflection. The samples were 18 employees who had self-reflection scores are lower 25 percentile, were divided into two groups of nine; experimental group and controlled group. Self-Reflection Scale was developed by the researcher, the discrimination power were from 0.20 to up. The test had appropriate construct validity and reliability coefficient (r = 0.88). The data collection was divided into three phrases; per-trial, post-trial, post-trial and follow up.            The result shown that the self-reflection of the employees who received counseling based on SFBT was higher than the control group in post-trial and follow up period at .05 significance level. Moreover, the self-reflection of experimental group in post-trial and follow up period was higher than the pre-trial period at .05 significant level.