คุณลักษณะทางสมรรถนะการบริหารของผู้นำท้องถิ่นชุมชนตำบลเหมืองใหม่ อำเภออัมพวา จังหวัดสมุทรสงคราม

Authors

  • ดวงฉัตร ประสานยุทธ
  • บรรพต วิรุณราช
  • สีมา สีมานันท์
  • พิมพ์รำไพ พันธุ์วิชาติกุล

Keywords:

ความสามารถทางการบริหาร, สมรรถนะ, ผู้นำชุมชน, สมุทรสงคราม, พฤติกรรมผู้บริโภค, การจัดการ

Abstract

          การวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อต้องการทราบความคิดเห็นของประชาชนในเขตพื้นที่ชุมชนตำบลเมืองใหม่ อำเภออัมพวา จังหวัดสมุทรสงคราม เกี่ยวกับคุณลักษณะทางสมรรถนะการบริหารของผู้นำท้องถิ่น กลุ่มตัวอย่างในการวิจัยครั้งนี้ เป็นผู้นำชุมชนหรือประชาชนที่อยู่ในเขตชุมชนตำบลเมืองใหม่ อำเภออัมพวา จังหวัดสมุทรสงคราม จำนวน 14 คน โดยใช้การสัมภาษณ์เชิงลึก         คุณลักษณะทางสมรรถนะการบริหารของผู้นำท้องถิ่นว่าผู้นำควรมีความรอบรู้ในการบริหาร สามารถวิเคราะห์สภาพแวดล้อมภายนอกและภายใน เพื่อประเมินทิศทาง อบต. ในปัจจุบันและอนาคต การเปลี่ยนแปลงต่างๆเพื่อให้ อบต. สามารถบรรลุวิสัยทัศน์ ควรสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับประชาชนอย่างต่อเนื่อง รับฟังความคิดเห็นของผู้ใต้บังคับบัญชา มีสมรรถนะด้านการประชาสัมพันธ์ มีความสำนึกในบทบาท หน้าที่ มุ่งมั่น ตั้งใจ เพื่อปฏิบัติงานให้บรรลุเป้าหมาย ควรบริหารงานสำเร็จตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ บริหารงานที่ตอบสนองต่อความคาดหวังของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและประชาชนได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล          The objective of this research was to study regional people’s opinion on the leader’s managerial competence of local administrative organization. The sample group consisted of 14 people and community leaders in Tumbon Muangmai, Samutsongkram by using in-depth interview.          The community leaders should have organization management knowledge, have ability to analyze external and internal environment in order to establish organizational exact direction for future. Leaders should know how to manage change management for directing organization gets along well with visions. Moreover, leaders should have good relationship with people in community, try to understand and opened mind to listen to staff’s recommendations. Leaders should recognize their roles and intend to work in order to bring organization to reach accomplishment and know how to make the stakeholders’ satisfaction with more effectiveness.

Downloads