รูปแบบการพัฒนาสโมสรฟุตบอลอาชีพให้เป็นองค์กรที่มีประสิทธิภาพ

Abstract

การวิจัยครั้งนี้วัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับของรูปแบบการพัฒนาองค์กรที่มีผลต่อการดำเนินงานของสโมสร ฟุตบอลอาชีพของไทย 2) ศึกษาระดับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่มีผลต่อการดำเนินงานของสโมสรฟุตบอลอาชีพของไทย 3) ศึกษาระดับการบริหารการเปลี่ยนแปลงที่มีผลต่อการดำเนินงานของสโมสรฟุตบอลอาชีพของไทย 4) ศึกษาระดับ ตำแหน่งทางการตลาดขององค์กรที่มีผลต่อการดำเนินงานของสโมสรฟุตบอลอาชีพของไทย 5) ศึกษาระดับองค์กร แห่งการเรียนรู้ที่มีผลต่อต่อการดำเนินงานของสโมสรฟุตบอลอาชีพของไทย 6) ศึกษาระดับของผลการดำเนินงานของ สโมสรฟุตบอลอาชีพของไทย ดำเนินการเก็บรวบรวมข้อมูล ประชากรและกลุ่มตัวอย่าง ประกอบด้วย เจ้าของ ประธาน สโมสร ผู้บริหาร ผู้จัดการ ผู้ฝึกสอน เจ้าหน้าที่ทีม และกลุ่มนักฟุตบอลอาชีพ โดยใช้วิธีสุ่มแบบหลายขั้นตอน จำนวน กลุ่มตัวอย่าง 251 คน ใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์สำเร็จรูป ในการหาค่าสถิติได้แก่ ร้อยละ ความถี่ การหาค่าเฉลี่ยเลขคณิต ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การหาค่าความเชื่อมั่น และใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์สำเร็จรูปเพื่อวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงยืนยัน สรุปผลการวิจัย ดังนี้ 1) ระดับการพัฒนาสโมสรฟุตบอลอาชีพให้เป็นองค์กรที่มีประสิทธิภาพมีค่าเฉลี่ยของ 13 องค์ประกอบ อยู่ในระดับมาก โดยมีองค์ประกอบด้านงบการเงิน มีค่าเฉลี่ยสูงที่สุด รองลงไปคือ ระดับขององค์ประกอบด้านการมีส่วนร่วมกับชุมชน ที่องค์กรตั้งอยู่ ด้านประสิทธิภาพของทีม ด้านปัจจัยองค์กร ตามลำดับ และค่าเฉลี่ยด้านผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มีค่าต่ำสุด 2) ผลการวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงยืนยันภายใต้โมเดลความสัมพันธ์โครงสร้างเชิงเส้น พบว่า โมเดลรูปแบบ การพัฒนาสโมสรฟุตบอลอาชีพของประเทศไทยให้เป็นองค์กรที่มีประสิทธิภาพ มีความสอดคล้องกลมกลืนกับข้อมูลเชิง ประจักษ์ พิจารณาได้จากค่าไค-สแควร์ (χ2 ) ไม่มีนัยสำคัญทางสถิติ (χ2 = 47.66, df = 37, p = 0.11) ค่าดัชนีความกลมกลืน (GFI) มีค่าเท่ากับ 0.97 ค่าดัชนีวัดระดับความกลมกลืนที่ปรับแก้ค่าแล้ว (AGFI) มีค่าเท่ากับ 0.93 ค่าดัชนีรากของค่าเฉลี่ย กำลังสองของความคลาดเคลื่อนในการประมาณ (RMSEA) มีค่าเท่ากับ 0.03 และค่าดัชนีของค่าเฉลี่ยกำลังสองความคลาด เคลื่อนของส่วนที่เหลือ (SRMR) มีค่าเท่ากับ 0.01และค่านน้ำหนักองค์ประกอบมีค่าใกล้เคียงกัน มีค่าตั้งแต่ 0.63-0.90 โดย ค่าน้ำหนักองค์ประกอบของทุกองค์ประกอบมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 โดยองค์ประกอบด้านประสิทธิภาพของทีม (ETE) มีน้ำหนักความสำคัญวัดอยู่ในรูปของน้ำหนักองค์ประกอบมาตรฐานเท่ากับ 0.90 มีความแปรผันร่วมกับรูปแบบการ พัฒนาสโมสรฟุตบอลอาชีพของประเทศไทยให้เป็นองค์กรที่มีประสิทธิภาพ อยู่ในระดับสูงสุด รองลงมาคือ องค์ประกอบ ด้านการบริหารการเปลี่ยนแปลง (ECM) มีน้ำหนักความสำคัญวัดอยู่ในรูปของน้ำหนักองค์ประกอบมาตรฐานเท่ากับ 0.89 มี ความแปรผันร่วมกับรูปแบบการพัฒนาสโมสรฟุตบอลอาชีพของประเทศไทยให้เป็นองค์กรที่มีประสิทธิภาพอยู่ในระดับสูง (ร้อยละ 79) และองค์ประกอบด้านลักษณะทีม (EOT) มีน้ำหนักความสำคัญวัดอยู่ในรูปของน้ำหนักองค์ประกอบมาตรฐาน เท่ากับ 0.87 มีความแปรผันร่วมกับรูปแบบการพัฒนาสโมสรฟุตบอลอาชีพของประเทศไทยให้เป็นองค์กรที่มีประสิทธิภาพ อยู่ในระดับสูงThe purpose of research were to 1) Study of the development model of organization that can affect the operation of professional football clubs of Thailand 2) Study of stakeholders level that can affect the operation of professional football clubs of Thailand 3) Study of Change management level that can affect the operation of professional football clubs of Thailand 4) Study of the organization market position level that can affect the operation of professional football clubs of Thailand 5) Study of learning organization level that can affect the operation of professional football clubs of Thailand 6) Study of organization performance level that can affect the operation of professional football clubs of Thailand. Conduct data collection the samples and population were consisted of club owners, executives, managers, coaches, team officials. Multi-stage random sampling method was used and data collected on 251 samples. Computer software program was used to determine the frequency statistics include percentage of arithmetic mean. standard deviation Finding a conviction and used to confirmatory factor analysis. The results followed as below, i) The development of professional football as an effective organization with an average of 13 elements at a high level. Elements of Financial Statements is the highest, level of community participation component of the organization is located. The team’s performance The organizational factors, respectively, and an average of stakeholders with minimum ii) The model developed form of professional football as an effective organization with the empirical data is harmony. Considered it from the Chi - Square no statistically significant (Chi-Square = 47.66, df = 37, p = 0.11) GFI = 0.97, AGFI = 0.93, RMSEA = 0.03 and SRMR = 0.01 and the weight elements ranged from 0.63 to 0.90 by the weight of all the elements of a statistically significant level. 01 by the performance of the team (ETE) has a weight. in the form of a standard component of 0.90 weight varies with the development model of professional football as an effective organization. The highest level is a minor component change management (ECM), with important weight measured in terms of weight, a standard component of 0.89 varies with the development model of professional football clubs of the organization is. Efficiency is high (79 percent) and component characteristics Team (EOT) has important weight is in the form of weight standard component of 0.87 varies with the model developed professional football clubs of the efficiency organization is high.