ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานเป็นทีมของบริษัทนิปปอน ซุปเปอร์ พรีซิชั่น จำกัด

FACTORS AFFECTING THE EFFICIENCY OF TEAMWORK: A CASE STUDY NIPPON SUPER PRECISION CO., LTD (NSP)

Abstract

การศึกษาเกี่ยวกับปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานเป็นทีมของพนักงานในบริษัทนิปปอน ซุปเปอร์ พรีซิชั่น จํากัดจากกลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาจํานวนทั้งสิ้น 400 ตัวอย่าง และใช้โปรแกรมสําเร็จรูปในการวิเคราะห์ข้อมูลหาค่าทางสถิติเบื้องต้น วิเคราะห์หาค่าความเที่ยงตรงของข้อมูล และใช้สถิติเชิงอ้างอิง วิเคราะห์หาค่า T-test ค่าความแปรปรวนทางเดียว (One-Way ANOVA) และใช้เทคนิคการวิเคราะห์ความถดถอย (MRA) ที่ระดับนัยสําคัญ 0.05 จากการศึกษาพบว่าพนักงานที่มีเพศ ระดับการศึกษา และตําแหน่ง หน้าที่ปัจจุบันที่แตกต่างกัน มีประสิทธิภาพของการทํางานเป็นทีมที่แตกต่างกัน พนักงานที่มี ระยะเวลาการทำงาน ตำแหน่งหน้าที่ปัจจุบัน และหน่วยงานที่ปฏิบัติที่แตกต่างกัน มีความพึงพอใจในการทํางานเป็นทีมที่แตกต่างกัน ปัจจัยด้านความรู้ความสามารถ ด้านการใช้ทักษะความเป็นผู้นําที่เหมาะสม และปัจจัยด้านทีมงานมีคุณภาพมีผลต่อประสิทธิภาพการทํางานเป็นทีม ปัจจัยด้านโครงสร้างขององค์กร ระบบการสร้างแรงจูงใจที่เหมาะสม และด้านการใช้ทักษะความเป็นผู้นำที่เหมาะสม มีผลต่อความพึงพอใจในการทำงานเป็นทีมของบริษัทนิปปอน ซุปเปอร์ พรีซิชั่น จำกัด  The purposes of this research are to study the factors effecting to team working in NSP. The sampling groups were selected by quota sampling method and using computer software to do the basic statistical analysis, T-test, One-way ANOVA, and multiple regressions. The findings are indicated as: The operators in NSP who have different in gender, education and working position which process different efficiency in team working. The operators in NSP who have different in working period, working position and working section process different satisfactions in team working. The factors which are working skill, leadership and team working have some effect to the efficiency of team working in NSP. The factors which are organization structure, suitable persuasive systems and leadership have some effect to the employee's satisfactions of team working in NSP