Vol. 15 No. 1 (2024): June 2024

Published: 2024-06-28

Articles

การสร้างความผูกพันของพนักงานสถาบันอุดมศึกษา XYZ Enhancing Employee Engagement of XYZ Higher Educational Institute

สิริเพ็ญ ศุภลักษณ์, เลิศชัย สุธรรมานนท์, นิธิภัทร กมลสุข

8-27
- PDF Fulltext
ความสัมพันธ์ระหว่างความสนุกในสถานที่ทำงานและความผูกพันในงาน โดยมีการเรียนรู้แบบไม่เป็นทางการและอายุทางอัตวิสัยเป็นตัวแปรส่งผ่านในกลุ่มบุคลากรอาวุโส The Relationship between Workplace Fun and Work Engagement: The Mediating Roles of Informal Learning and Subjective Age among Older Employees

มนัส อุ่นใจ, เจนนิเฟอร์ ชวโนวานิช

28-46
- PDF Fulltext
การพัฒนาบทเรียนออนไลน์เพื่อเสริมสร้างทักษะการใช้เหตุผลเชิงตรรกะ เรื่อง การเขียนโปรแกรมเบื้องต้น สำหรับนักเรียนชั้นประถมศึกษาปีที่ 5 The Development of E-Learning Courseware to Enhance Logical Thinking Skills on Basic Computer Programming for Grade 5 Students

สันติภาพ ภิรมย์ตระกูล, อาจณรงค์ มโนสุทธิฤทธิ์, วีระพันธ์ พานิชย์

47-64
- PDF Fulltext
การพัฒนารูปแบบการจัดการเรียนรู้แบบ Active learning โดยใช้เทคโนโลยีดิจิทัลในรายวิชาภาษาไทยเพื่อเสริมสร้างทักษะการคิดสร้างสรรค์ สำหรับนักเรียนชั้นประถมศึกษาปีที่ 4 โรงเรียนสาธิต “พิบูลบำเพ็ญ” มหาวิทยาลัยบูรพา The Development of Active Learning Management by Using Digital Technologies in Thai subject to Enhance Creative Thinking Skills for Grade 4 Students of “Piboonbumpen” Demonstration School, Burapha University

ภัทราดา เอี่ยมบุญญฤทธิ์

65-79
- PDF Fulltext
Factors Influencing Job-Seeking Intentions for Lecturer Positions at Chinese Universities

Heng Chu, Lu Suo

80-98
- PDF Fulltext
The Result of Learning Activities via Smart Screen as an Assistive Device for Improving English Reading Skills for Grade 10 Students in the Demonstration School of Ramkhamhaeng University, Thailand

Ikponmwosa Michelle Uzamere, Montien Chomdokmai

99-111
- PDF Fulltext
ดึงดูดใจพนักงานด้วยกลยุทธ์การสร้างแบรนด์นายจ้างเพื่อความได้เปรียบในการแข่งขัน Attract Employees with Employer Branding Strategies for Competitive Advantage

สมิตา กลิ่นพงศ์

112-124
- PDF Fulltext